熊绍英，女，1967年生。中国共产党党员。2005年8月至今，担任数学与统计学院组织人事秘书，并连任院党委委员。她16年如一日，在平凡的岗位上甘于平淡、默默奉献。

严于律已，是无愧时代的“老”组工

熊绍英常说：“作为一名共产党员，无论在哪里，我都要牢记党员身份，对得起党和国家的培养，对得起自己的那一份工资；无论什么时候都要牢记初心使命、守住原则底线”。她心中有着坚定的共产主义信仰，自觉树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持不断加强理论学习，跟进学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常学常新，理论修养常抓不懈，工作中能活学活用新思想新理论新方法。在工作和生活中，她谦和低调，时刻以党员标准严格要求自己，并严格约束家人，一言一行都做到率先垂范，切实发挥了共产党员的先锋模范作用。16年来，她从不计较个人得失，从未就个人利益向组织提出过任何要求，一干就成为了全校最“老”的组织人事秘书。

守正创新，是党务工作的“老”专家

熊绍英深知，党建和组织人事工作要求高、政策性强，是学院中心工作的有力引领，对党员干部成长发展十分重要。因此，不论是大到宏观的学院党建工作规划，还是细到每位学生党员的档案材料把关，基层日常党务工作近百项细分事务，她都事必躬亲、一丝不苟。在推进落实上级布置的日常党务工作上，在全校党务干部中她一直都是第一个响应、第一个推进、第一个完成。长年加班加点，以致落下腰肌劳损、腰椎间盘突出等职业病，但她无怨无悔。在发展党员工作上，她既抓计划的精细管理又抓程序的从严从实，16年来发展党员和党员管理工作几乎没有留下一例遗留问题。良好的党务工作意识、丰富的党务工作经验、极强的党建工作能力，使她成为了学校党务工作的“活字典”，是学校其他二级学院党务干部持续不断“取经”的对象。

在做好常规党建工作基础上，熊绍英还特别注重对经验的凝练和推广，积极开拓创新，主动思考设计《发展党员工作函调信息表》等材料，得到了学校党委组织部的认可和推广；设计的学院《职称评定推荐量化评分表》，得到兄弟学院认可并被多个学院借鉴，甚至被戏称可申请专利，等等，为组织人事工作贡献了宝贵的经验成果。

默默奉献，是服务师生的“老黄牛”

高校组织人事工作面广、线长、量大，如党员发展、组织建设、政治引导、评优推先、人才引进、职称申报、教工待遇等具体工作，均事关师生切身利益。熊绍英始终将自己定位为一名服务者、勤务员，切实践行“平等、礼貌、准确、高效”八字方针，无论何时何处，无论工作多忙，都急师生之所急做好服务。16年来，她亲手负责相关工作流程，共为学院引进专任教师83名、短期人才9名，其中高层次人才18名；招聘管理人员16名。她周到、细致的工作深得领导和应聘者的好评，学院2013、2014年连续两年被评为学校人才引进工作先进单位。

为了方便师生利用来院上课时间办事，除非特殊情况，她都坚持提前15分钟左右到岗、推迟10分钟下班，学院行政人员中来得最早、走得最晚的往往是她。很多老师和学生关于个人成长、工作的烦恼以及家庭矛盾都愿意与她倾吐、向她求助，她也尽自己的最大努力去帮助。有位学生保研未能如愿，情绪失控，她看到后，多次做学生工作，顺利帮助学生走出困境。这样的事例，在她30年的工作生涯中屡见不鲜。她用自己的爱心让每一位接触她的师生感受党的温暖，用自己的言行感染周围的同志。